Воскресенье, 19.11.2017, 11:40
Приветствую Вас Гость | RSS
[SEARCH_TITLE]
[SEARCH_FORM]
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
FENOMENAL
Форма входа
Меню сайта

Категории раздела
Мои статьи [247]

Поиск




Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0




    Главная » Статьи » Мои статьи

    Тестирование онлайн в нашей повседневной жизни.

    Тестирование онлайн в нашей повседневной жизни.

    Не секрет, что на данный момент существует несколько систем определения уровня профессионализма персонала.
    Одним из наиболее популярных является онлайн тестирование. Наш интернет-ресурс предоставляет возможность провести профессиональное тестирование онлайн, как имеющегося персонала, так и работников, желающих занять должность в компании. Разносторонние тесты, проверенные квалифицированными специалистами и психологами, смогут выявить слабые и сильные стороны вашего специалиста, и определят, как общий уровень его знаний, так и узкоспециализированный.
    Мы готовы предложить использовать тестирование в онлайн режиме, что существенно сэкономит время и сократит расходы на организацию подобной процедуры. На нашем веб-сайте размещены тесты, которые смогут выявить уровень знаний и навыков в интересующей сфере деятельности человека.
    Важным преимуществом нашего сайта является возможность расчета результатов тестирования. В отличие от методов, когда на подведение результатов затрачиваются умственные способности прочих людей, онлайн система в автоматическом режиме анализирует полученные данные и покажет результат. Кроме этого, преимуществом нашего тестирования является отсутствие, так называемого, человеческого фактора. Что позволяет исключить случайные ошибки, которые могут повлиять на итог.
    Современные тесты формируются на основе практических наработок высоко квалифицированного персонала и технической литературы. Такие тесты позволяют выявить не просто работников, обладающих теоретическими знаниями, но и практиков, которые используют наработанные знания. В настоящее время большинство предприятий стремиться получить именно практически подкованных сотрудников, а не теоретиков, не имеющих достаточного опыта в той или иной деятельности.
    На сегодняшний день найти хорошего работника не всегда просто, в чем уже убедились многие предприятия. По этому, используемые у нас, тесты выявления профессиональных навыков и качеств, должны войти в обязательный арсенал рекрутинговых агентств и работодателей.
    Категория: Мои статьи | Добавил: staska (22.11.2011)
    Просмотров: 424 | Рейтинг: 5.0/1
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *:

    Copyright MyCorp © 2017
    Сделать бесплатный сайт с uCoz